Слишком сильно любить свою работу не всегда хорошо

Результаты многочисленных исследований говорят о том, что слишком большая страсть к работе может быть вредна для здоровья и негативно отражаться на работоспособности человека.


Профессор Квебекского университета Роберт Валлерданд еще в 2003 г. создал шкалу страсти, с помощью которой можно оценить уровень человеческого отношения к любимому виду деятельности. Те, кто имеют «гармоничную страсть», могут по-настоящему любить работу, но в то же время они способны оставить ее, поскольку «несмотря на важность, работа не является основной частью их личности». Гармоничная страсть не мешает другим аспектам жизни, в том числе человеческим отношениям или образованию, передает Вести.ru.

«Всепоглощающая страсть» существует в людях, у которых чувство собственного достоинства и собственная идентичность напрямую связаны с работой или увлечением. Неудачная игра на баскетбольной площадке может подорвать личную самооценку страстного игрока. Успех или неудача одинаково сильно отражаются на людях, которые страстно любят что-то, и имеют незначительный эффект на тех, у кого есть чувство «гармоничной страсти», пишет издание Journal of Personality and Social Psychology.

Неудача в любимой работе воспринимается человеком со всепоглощающей страстью как огромное поражение и даже угроза.

«Во время многочисленных опытов мы пришли к выводу, что люди со всепоглощающей страстью чаще всего чувствуют себя неуверенными и закомплексованными. Даже небольшой провал в эксперименте сильно расстраивает их и заставляет непропорционально реагировать на результат», - пишет профессор, автор статьи Жоселин Белангер.